El Gobierno de Mariano Rajoy, a través de un borrador del proyecto de real decreto ‘por el que se modifican determinados aspectos de la normativa reguladora de seguros privados, de mediación de seguros y de planes y fondos de pensiones’ que referenció el ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha anunciado una reducción de las comisiones máximas de los fondos de pensiones. En el texto, al que ha tenido acceso Funds People, se indica que la comisión de gestión no superará el 1,5% y la de depósito, el 0,25%. En la actualidad, ambas comisiones son del 2% y del 0,5%, respectivamente.
Así, de hacerse efectivo el proyecto, la reducción de la suma de ambas comisiones resultaría del 30%. La disminución en la comisión de gestión sería del 25% y, en el caso de la de depositaría, alcanzaría el 50% de rebaja.
Aun así, el borrador establece una alternativa para el límite de la comisión de gestión. Podrá sustituirse por el 1% anual del valor de la cuenta de posición más el 10% de la cuenta de resultados.
Según el borrador, los límites de las comisiones de gestión y depósito establecidos en el artículo 84 del reglamento serán de aplicación a partir del 1 de enero de 2015. Los planes y fondos de pensiones, los comercializadores y demás entidades a las que resulte aplicable el real decreto deberán adaptar su funcionamiento y actividad a lo previsto en el plazo de seis meses desde su entrada en vigor, por lo que tendrán hasta finales de junio de 2015 para adaptarse.
El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, criticó ayer la propuesta y señaló durante su intervención en los desayunos informativos de Nueva Economía Fórum que “todo lo que sea restricción a nuestros ingresos, me parece mal”, en referencia a esta reducción de las comisiones en los fondos de pensiones.
“Bankia cuenta con una base de clientes de 7 millones de personas que es muy fiel y con mucha actividad transaccional”, recordó Goirigolzarri, que añadió: “Tenemos que constatar que esta clientela, cuando se trata de productos sofisticados, nos comparte con otros competidores”. Por ello, el presidente de Bankia manifestó que “para la entidad es necesario el reposicionamiento en fondos de inversión y pensiones, razón por la que ha iniciado una campaña para intentar conseguir la mejoría de su posicionamiento en fondos de pensiones”.
En Mutuactivos, sin embargo, valoran “positivamente” la rebaja de las comisiones máximas de los planes de pensiones recientemente anunciada por el Gobierno. “Se trata, sin duda, de una medida positiva para seguir avanzando en la transparencia y mejora de estos productos, cuyo objetivo final es servir de complemento a las pensiones públicas”, considera Ricardo González Arranz, director comercial de Mutuactivos.
“En nuestra compañía siempre hemos puesto el foco en la calidad de la gestión, en las comisiones competitivas y en la rentabilidad a largo plazo”, defiende Arranz, quien subraya que, “en la actualidad, nuestros planes de pensiones cuentan con unas comisiones en torno a un 40% más bajas que la media del mercado”.
Diego Valero, presidente de Novaster, aunque reconoce que el impacto real de la medida tendrá más efecto sobre los planes individuales que sobre los planes de empleo, cree, sin embargo, que “no parece que la rebaja de los máximos vaya a convertirse en un acicate potente para el desarrollo de los planes de pensiones”.
A su juicio, “la normativa debería focalizarse más en promover la integración que en limitar las comisiones máximas”. “No tiene sentido la existencia autónoma de muchos planes de pensiones de reducido tamaño, que son mayoría en España”, critica.
En cualquier caso, apunta Valero, “el problema del escaso desarrollo de los sistemas complementarios de pensiones no es un problema de costes de gestión, sino que tiene muchas otras vertientes y mucho más relevantes que los costes”. “Bienvenido sea si éstos se van reduciendo, pero que nadie espere que con esta medida los planes se multipliquen”, advierte el presidente de Novaster.
