Los cinco factores que están frenando el crecimiento de los salarios

Hay algo que está bloqueando la tasa de crecimiento salarial y no podemos echar toda la culpa al déficit del mercado laboral. Si tenemos en cuenta el entorno de salarios bajos del G4 –Estados Unidos, la Eurozona, Japón y el Reino Unido–, solo la Eurozona, con su tasa de desempleo superior al 10%, puede apuntar en esa dirección. En el caso de Estados Unidos y el Reino Unido, con una tasa de desempleo en torno al 5 %, y Japón, con un paro del 3,3 % en la actualidad, las limitaciones del crecimiento salarial no son ni mucho menos tan evidentes. Según la Organización Internacional del Trabajo, el crecimiento salarial se ha ralentizado en todo el mundo y el escaso crecimiento registrado se ha concentrado en los mercados emergentes. Los salarios reales de los mercados desarrollados han crecido en torno a un 1 % anual desde el año 2006, pero apenas registraron variación en 2013 y 2014, los últimos años de los que se disponen datos. ¿Qué es lo que está frenando el crecimiento salarial?