Además de las barreras para ascender a puestos de liderazgo, el famoso techo de cristal, las mujeres se encuentran con otro obstáculo al inicio de sus carreras profesionales y es la dificultad de subir escalones laborales por las mayores exigencias sobre su bagaje y experiencia previa, mientras a los hombres se les mide por sus expectativas futuras, según pone de manifiesto el informe “Women in the Workplace” de McKinsey.
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