Banquero, ¿se siente usted bien pagado?

POST de David Ayastuy, socio de Nfoque. Este mes he colaborado en el número de abril de Funds People con un artículo sobre modelos de retribución en banca privada que podéis leer en la revista. Acabamos de pasar el momento “bonus time” y aunque la situación económica global ha sido muy complicada y ha obligado a que muchas de las entidades y gestoras hayan tenido un ajuste importante en sus pagos de bonos, algunos se han quedado más contentos que otros…  Este descontento no ha sido en muchos casos por la cantidad cobrada en sí, sino porque el profesional no sabía cuánto iba a cobrar…. y, como decía Alfonso Gil – CEO de Nmás1SYZ -  en una conferencia recientemente, “también ocurre que uno está contento con el bonus que ha cobrado hasta que sale al pasillo y se entera de lo que otro compañero ha cobrado….” Lo mismo ocurre, pero de otra manera, con profesionales que ven que su fidelidad a la permanencia en la misma entidad no se ve recompensada con incrementos salariales anuales mientras ven que los “nuevos fichajes” realizados por su casa tienen propuestas salariales muy superiores respecto a las de las “viejas glorias”….