Según las estadísticas que acaba de publicar Inverco, estos productos captaron 167 millones netos. Una cifra muy alejada de los -293 millones que salieron el año anterior.
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Después de años siendo denostados, por fin los planes de pensiones de empleo parecen recuperar su atractivo. Según las estadísticas que acaba de publicar Inverco, estos productos recibieron el año pasado aportaciones brutas de 1.605 millones de euros, mientras que tuvieron prestaciones netas de 1.438 millones. Por tanto, captaron 167 millones netos.
Más allá de la cifra, la noticia es que han vuelto a captar dinero neto por primera vez en 13 años. Por comparar, en 2023 sufrieron reembolsos netos por valor de -293 millones. No obstante, el peor punto lo vivieron en el año 2016, cuando las salidas netas llegaron a alcanzar los -751 millones.
¿Qué ha cambiado ahora? Lo cierto es que se han unido varios factores. Por un lado, los intentos del Gobierno por intentar potenciar este producto podrían estar dando sus primeros frutos. Y por otro, que 2024 ha sido un muy buen año para los mercados financieros. Algo que podría haber motivado a los inversores a canalizar parte de sus inversiones vía este producto.
Hay que recordar que en julio de 2023 el Gobierno dio a conocer quiénes eran las gestoras y depositarias seleccionadas para gestionar el fondo público de pensiones. Con el objetivo de promover las pensiones privadas, el Gobierno creó dos nuevas figuras: los planes pensiones de empleo simplificados (PES), orientados para autónomos; y los fondos de pensiones de empleo de promoción pública (FPEPP).
Las gestoras ya pueden comercializar planes de empleo
El 13 de diciembre de 2024 se publicaron las enmiendas al Proyecto de Ley de Creación de la Autoridad Administrativa Independiente de defensa del cliente financiero. Una de ellas incluía varias propuestas de reforma de la Ley de regulación de los Planes y Fondos de Pensiones. Además de otras medidas para potenciar estos vehículos, se modificaba el artículo 26 bis LRPFP que reconoce expresamente la actividad de comercialización de los planes de pensiones de empleo para, entre otras, las gestoras de IICs y de fondos de pensiones.
Aun así, el sector reclama introducir más medidas para potenciar el sistema de pensiones privadas. "Se podría considerar la posibilidad de introducir otro tipo de incentivos”, decía Ana Martínez Pina, socia de Regulatorio Financiero y Seguros de Gómez-Acebo & Pombo.
A nivel sectorial, solo impulsan los mercados
Este buen año para los planes de empleo se enmarca en unas cifras no tan positivas para la industria de pensiones. Si bien el volumen de activos alcanzó los 131.832 millones, tras experimentar un incremento en 9.447 millones en el conjunto del año (7,7%), fue únicamente gracias a las revalorizaciones de las carteras de los planes de pensiones por efecto de mercado. Y es que en el año y para el conjunto de sistemas las prestaciones netas superaron los 616 millones, según estos datos.
De este patrimonio total, 92.242 millones corresponden al sistema individual, que ya cuenta con7,3 millones de cuentas de partícipes; 38.819 millones del sistema de empleo (un 5,9% más en el año), totalizando un total de 2,8 cuentas de partícipes; y solamente 771 millones para el sistema asociado (un -2,7% menos), con 49.149 cuentas de partícipes.
En 2024, la rentabilidad media de los planes de pensiones de todos los sistemas fue del 8,8%.