CFA Institute ha publicado un nuevo informe titulado El Profesional de la Inversión de Futuro en el que analiza las capacidades que deberán tener este tipo de trabajadores para ser mejor valorados por los empleadores. Lo resumimos en Funds Academia.
Los avances tecnológicos implican una trasformación tan trasversal en la sociedad que tiene también un gran impacto en el mercado de trabajo. Los profesionales financieros no están exentos de esa trasformación de los roles o habilidades que traen consigo estas nuevas tecnologías como demuestran las conclusiones que ha arrojado un nuevo Informe realizado por CFA Institute titulado El Profesional de la Inversión del Futuro, tras preguntar a cerca de 3.800 miembros y candidatos de CFA Institute.
“En un entorno de gran complejidad y carácter disruptivo, los conocimientos se desvanecen más rápidamente, por lo que el aprendizaje de habilidades y conocimientos debe ser constante. La capacidad para identificar las oportunidades en este entorno es vital para los actuales profesionales de la inversión. Este nuevo estudio proporciona un conocimiento muy valioso sobre cómo los empleados, y empleadores de la industria, pueden adaptarse y prosperar”, declaró Paul Smith, CFA, Presidente y CEO de CFA Institute.
De ahí que el 48% de los encuestado espere que su función sea significativamente diferente, o que no exista, dentro de cinco a 10 años, y este porcentaje aumenta hasta el 58% en el caso de los asesores financieros, el porcentaje es mayor. Además, la amplia mayoría coincide en señalar que desarrollar nuevas habilidades será esencial para mantenerse competitivo.
El 89% de los líderes de la industria encuestados están de acuerdo en que el rol de los individuos se transformará varias veces durante sus carreras; la capacidad de adaptación y el aprendizaje a lo largo de la vida son esenciales para el éxito futuro. El 60% estima que las firmas de inversión necesitarán aumentar la capacitación y el desarrollo en los próximos cinco a diez años. Por su parte, el 87% de los profesionales de la inversión afirman que las oportunidades de formación y desarrollo son los aspectos más importantes que un empleador debe facilitar.
Qué buscan los que contratan
Además de los profesionales financieros, la encuesta también recoge cuáles son las preferencias de los empleadores ya se ha preguntado a más de 130 líderes de la industria su opinión sobre las habilidades más necesarias y las que son más difíciles de encontrar. Las más importantes en el futuro serán las de talento horizontal, que fueron clasificadas 3.5 veces más en importancia que las habilidades técnicas. Los profesionales con talento horizontal poseen el conocimiento específico necesario, conexiones profesionales más amplias, comprensión y perspectiva. Coincidentemente, las habilidades más difíciles de encontrar en la industria de la inversión son las relacionadas con el talento horizontal y las habilidades blandas, como la creatividad y la capacidad de interrelacionarse entre diferentes disciplinas.
De ahí que una de las recomendaciones clave para los profesionales es que sepan integrar la inteligencia artificial (AI) con la inteligencia humana (IH). Los líderes de la industria afirman que las tareas rutinarias se dejarán en mayor medida a las máquinas, y el valor humano de la capacidad de juicio se volverá más importante. La nueva interfaz hombre / máquina requiere que personas e inteligencia artificial trabajen juntas. Aquellos que logren un equilibrio serán los más innovadores y obtendrán las mayores recompensas.
"Si sabemos entender las tendencias que afectan a los futuros roles profesionales, estaremos en mejor disposición de hacer evolucionar el Programa CFA y nuestros recursos de aprendizaje para preparar a los profesionales actuales y futuros para la industria del mañana", añadió Paul Smith.
