El estudio sobre diferencias de género en la industria de gestión de activos que ha desarrollado Morningstar entre 2008 y 2015 no sólo aporta datos demoledores sobre la baja representatividad de las mujeres (leer más). También indaga en las cualidades que distinguen a una mujer de un hombre a la hora de gestionar activos e identifica qué tipo de gestoras están más dispuestas a contratar a profesionales femeninas.
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