Los primeros seis meses del año pasarán a la historia por haber sufrido las consecuencias de la pandemia del COVID-19. De acuerdo con los datos de Inverco a cierre de junio, que se han publicado recientemente, los planes de empleo experimentaron reembolsos netos por valor de 20 millones de euros entre enero y junio, tras haber tenido suscripciones de 572 millones y reembolsos de 592 millones.
Hasta marzo, habían salido 47 millones de estos productos, flujos que consiguieron frenar durante el segundo trimestre del año, cuando los mercados recogieron una rápida recuperación.
Así, la mejoría no se ha visto solo en los flujos, sino también en las rentabilidades. Según estos datos, la rentabilidad media de los planes de empleo durante el último año (el plazo más corto del que se ofrecen datos) ha sido del -1,78%. Por contextualizar, a cierre de marzo estos perdían un -5,31% en el último año, por lo que han conseguido recuperar más de tres puntos porcentuales entre marzo y junio. Además, ya solo un 12% de los planes se encuentra en terreno negativo a un año vista.
Análisis de los 25 mayores
Si este análisis se extrapola, también, a los 25 mayores planes de empleo por patrimonio, se observan mejores datos de rentabilidad. De media, estos productos han caído un 1,32% en el último año. Siendo la diferencia de rentabilidad entre el mejor y peor de ocho puntos porcentuales.
De este modo, solo cinco planes estaban en positivo, habiendo una diferencia notable en el plan de los trabajadores de Caixabank que, según los datos de Inverco, acumula una rentabilidad del 3,72% en este plazo. Es el mayor plan de empleo de España, con 5.995 millones de euros en patrimonio y 46.843 partícipes.
Con una rentabilidad muy similar se han situado los planes de los empleados de Liberbank y Sabadell, con un 0,58% y un 0,41%, respectivamente. Por último, otro de Sabadell y el de los Funcionarios de la Generalitat, con un rendimiento en ambos casos del 0,27%.
En el caso de la entidad catalana, el primer producto solo cubre el derecho para los empleados con antigüedad en el sector anterior al 8 de marzo de 1980 a una renta vitalicia asegurada a partir de su jubilación siendo este último plan el que aglutina a la gran mayoría de los empleados.
Ranking por rentabilidad de los 25 mayores planes de empleo
| Gestora | Empleados | RT 1 año (%) |
| CAIXABANK | La Caixa | 3,72 |
| LIBERBANK | Liberbank | 0,58 |
| CAIXABANK | Sabadell | 0,41 |
| BANCO SABADELL | Banco Sabadell | 0,27 |
| CAIXABANK | Funcionarios Generalitat Cataluña | 0,27 |
| CAIXABANK | Gas Natural Fenosa | -0,15 |
| MAPFRE | Mapfre | -0,15 |
| BANKIA | Bankia | -0,45 |
| SANTANDER | Santander | -0,56 |
| IBERCAJA | Endesa | -0,66 |
| IBERCAJA | Ibercaja | -0,71 |
| IBERCAJA | Funcionarios CCAA Aragón | -0,71 |
| IBERCAJA | Banco de España | -0,92 |
| BBVA | Altadis | -1,72 |
| ABANCA VIDA Y PENS. | Caixa Galicia | -1,83 |
| SANTANDER | Cepsa | -1,84 |
| FONDITEL | Telefonica España | -2,26 |
| SANTALUCIA | Unicaja | -2,4 |
| FONDITEL | Telefónica Móviles | -2,49 |
| BBVA | Iberdrola | -2,94 |
| BBVA | Funcionarios del Estado | -3,2 |
| BBVA | BBVA | -3,6 |
| BBVA | Repsol Petróleo | -3,75 |
| BANCO SABADELL | Sabadell | -3,76 |
| BBVA | Funcionarios Central Nuclear Ascó Vandellós | -4,33 |
Fuente: Inverco, datos a cierre de junio
