A principios de este verano, tuvo lugar el tercer desayuno organizado por Think Tank BNY Mellon en Madrid, en el que participaron cuatro representantes de varias entidades de banca privada. En esta mesa redonda, se debatieron diferentes aspectos del negocio en España, como son la futura prohibición de las retrocesiones en el asesoramiento independiente con MiFID II o las diferencias patentes entre la banca comercial y la banca privada, temas incluidos en el folleto repartido junto a la revista 67.
Además de los temas anteriores, los participantes también tuvieron tiempo de repasar cómo a raíz de la reestructuración del sistema financiero español han surgido y surgirán diferentes oportunidades laborales para una figura clave de la banca privada: los banqueros.
Carolina Martínez-Caro, directora general de Julius Baer para el mercado de Iberia, considera que la reorganización financiera del sector aún no ha acabado ya que “algunas firmas extranjeras se irán de España, como ha sido el caso de Citi y Barclays", y que "todavía podremos ver fusiones o adquisiciones”. Según Martínez-Caro, aún queda un año para ver la consolidación del sector y, como en todo proceso de este tipo, surgirán oportunidades para la banca privada.
En este contexto, Antxón Elósegui, director general de Crédit Agricole Private Banking, cree que es lógico que la reestructuración del sistema financiero español conlleve oportunidades para algunos banqueros privados. “Desde nuestro punto de vista, es más fácil encontrar fuera de Madrid y Barcelona profesionales de los que sepas si se adaptan o no a tu modelo de banca privada y retribución”.
En el caso de la Banca Patrimonial de Banca March, de la que Hugo Aramburu es director general, buscan profesionales con talento, bien preparados y adaptables. Asimismo, si tienen una gran cartera, mejor, “pero no es primordial”, apunta.
A modo de ejemplo, Aramburu indica cómo se han dado cuenta de que también son buenos banqueros privados aquellos profesionales financieros no banqueros de origen pero que, por una razón u otra, se han quedado fuera del sector. “Me refiero a profesionales en posiciones de ventas en mesas de tesorería, agencias de valores, empresas de asesoramiento corporativo...”, añade. En este sentido, señala, “sin duda existe una gran oportunidad para recuperar este talento para la banca privada”
Por otro lado, Alfonso Gil, director general de N+1 SYZ, valora positivamente el modelo aplicado por entidades que fichan a jóvenes recién graduados y los forman desde cero; sin embargo, piensa que no es un modelo adaptable a todo el mundo. “El modelo anterior es menos adaptable aún más si cabe en entidades no propias y que tienen que reportar resultados a una matriz”, incide Martínez-Caro.
Think Tank BNY Mellon
Producido por Funds People en asociación con BNY Mellon Investment Management, Think Tank BNY Mellon es una iniciativa pensada para profesionales del sector, durante la cual se tratarán temas de interés en el marco del desarrollo del negocio. Puede participar e incluir sus comentarios en el grupo de Funds People en Linkedin
