¿Se han apuntado las gestoras de pensiones a alguna de las modas de la industria de gestión de activos?

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Luciano Consolini, Flickr, Creative Commons

La industria de pensiones españolas avanza a un ritmo más lento en cuanto a la aplicación de tendencias en otros mercados.

Según el último Barómetro de las Pensiones Privadas en España de Amundi Asset Management y AXA Investment Managers, realizado por Kessler & Casadevall con resultados a cierre de diciembre de 2015, tan solo un 7% de las 18 entidades participantes en esta encuesta reconocen que se han planteado la inversión en estrategias de inversión que permiten a inversores a largo plazo cubrirse de los riesgos del cambio climático a través de fondos índice y/o ETF que, además de replicar a su índice de referencia, aplican un filtro comprometido a reducir las emisiones de CO2, el cual sobrepondera dentro de cada actividad las compañías con menos emisiones.

Respecto a la inversión en renta variable, a los factores clásicos de crecimiento, valor o capitalización, o más recientemente, alto dividendo y calidad, se ha unido el factor de baja volatilidad, el cual ha ido ganado terreno en los últimos tiempos. Sin embargo, las entidades españoles tienen opiniones divididas en cuanto al deseo de implantar este tipo de estrategias. De cara a este primer semestre del año, la mitad de ellas se mostraban a favor, frente al 50% restante en contra.

No obstante, a otro factor más asentado, alto dividendo, si le dan mayor relevancia. Seis de cada 10 gestoras españolas de pensiones ya han implantado esta estrategia o lo piensan hacer en los próximos seis meses.

El Barómetro de las Pensiones Privadas en España cuenta con la participación de 18 entidades expertas en la materia: Aviva Vida y Pensiones, Bankia Pensiones, BanSabadell Vida, BBVA Asset Management, Bestinver AM, Caser Pensiones, Kutxabank Vida y Pensiones, VidaCaixa, Mapfre Vida Pensiones, Santander Asset Management, Ibercaja Pensión, Liberbank Gestión y Pensiones, Renta 4 Pensiones, Europensiones, Fonditel, GVC Gaesco Pensiones, Rural Pensiones, CNP Vida y Seguros y VidaCaixa.