VidaCaixa obtuvo en 2023 un beneficio neto consolidado de 1.147 millones de euros, un 32,1% más que en el ejercicio anterior. El volumen de activos bajo gestión se ha situado en 122.356 millones de euros, un 9,2% más que el año pasado, y "una magnitud equivalente al 10% del PIB español", según ha recalcado Javier Valle, consejero director general de VidaCaixa en la presentación de resultados.
En total, las primas y aportaciones a productos de ahorro se han situado en los 10.458 millones de euros, un 43,7% más que hace un año. La cifra de clientes se mantiene estable en los 6,4 millones. La compañía consolida el liderazgo del sector asegurador que mantiene desde hace ocho años y cierra el ejercicio con una cuota de mercado del 14,88% en España. En el negocio de vida acapara el 35,7% de las provisiones, gestionando el 34% del patrimonio total en planes de pensiones en España.
Los vientos de cola
Estos resultados se han logrado en un contexto favorable para el sector asegurador, especialmente para el ramo de vida. "Hemos tenido los vientos de cola de los tipos de interés. Nuestro modelo de negocio se apoya en tres motores: el ahorro garantizado, el ahorro gestionado y el negocio de protección. En los últimos 10 años el ahorro garantizado no ha tenido el impulso de los tipos de interés, que es la materia prima con la que construimos estos productos, en cambio en 2023 sí", explica Javier Valle.
Otro factor que ha destacado ha sido el impulso al segundo pilar del ahorro, el de la previsión empresarial. Tras los cambios normativos del año 2022 la aseguradora de CaixaBank fue la primera compañía que lanzó un plan de pensiones de empleo simplificado (PPES), hace aproximadamente un año, tras llegar a un acuerdo con ATA.
Pero, sobre todo, el consejero director general de VidaCaixa ha destacado el próximo lanzamiento del plan de pensiones de empleo simplificado de la construcción, que "afecta a un millón de trabajadores por cuenta ajena, 400.000 autónomos y 130.000 empresas, lo que da idea de la magnitud y complejidad que representa, y también de la oportunidad y de la bondad de la iniciativa".
En el ámbito de los fondos de pensiones de empleo de promoción pública (FPEPP) ha explicado que estos productos están todavía en sus inicios "y dependerá mucho de hasta qué punto se reactiven las aportaciones de la Administración. Queremos participar de esta eclosión del segundo pilar en España".
Las aportaciones a planes de empleo y asociados crecieron un 3,8% hasta los 647,4 millones de euros. Los recursos gestionados se han situado en 16.244 millones de euros, casi un 6% más que el año anterior.
Ventana de liquidez
En el caso de los planes de pensiones individuales las aportaciones sumaron 966,8 millones de euros, un 8,4% menos que en 2022, con un volumen de recursos gestionados de 29.725 millones, lo que supone un aumento del 7%. Javier Valle ha hecho referencia a la ventana de liquidez que se abre en 2025 y su posible impacto en el sector: "Es difícil predecir el comportamiento de los clientes. Cuando comercializamos estos productos siempre enfatizamos su componente finalista y aconsejamos que lo mantengan como complemento a la jubilación; vamos a ver si nos hacen caso". Recuerda, además, que en el caso de algunas experiencias similares en el mundo de las EPSV no se han producido salidas masivas, pero reconoce que "no deja de ser una incertidumbre y algo que tendremos que enfrentar de cara al año que viene".
Javier Valle también ha hecho hincapié en los buenos resultados cosechados por los planes de pensiones en términos de rentabilidad, lo que se combina con el compromiso con la sostenibilidad. "Cualquier euro que entra en nuestras carteras sigue los Principios de Responsabilidad de Naciones Unidas". Además, el 90% de la cartera de fondos de pensiones es articulo 8 o 9, según el SFDR.
