Aviva acaba de anunciar de forma oficial la venta del 50% de sus participaciones en las joint ventures de seguros de vida y pensiones Unicorp Vida y Caja España Vida a la aseguradora española Santalucía. La aseguradora de origen británico también incluye en la operación la venta del negocio retail de Aviva Vida y Pensiones, así como la venta total de Aviva Gestión, su gestora de fondos de inversión.
En total, el monto de la operación asciende a 475 millones de euros, según el comunicado oficial, publicado en la página web corporativa de Aviva UK, aunque de acuerdo a la nota oficial de Santalucía, sería de 446 millones.
“La transacción está en consonancia con la estrategia de Aviva de asignar el capital a los mercados donde puede obtener mayores rendimientos y forma parte de una revisión estratégica de sus operaciones españolas”, justifica el comunicado de Aviva UK.
La operación está sujeta aún a aprobaciones regulatorias y de anticompetencia. Aún tienen que dar el visto bueno la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP), la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC). Santalucía y Aviva esperan que se cierre de forma definitiva en el cuarto trimestre de 2017.
En España, Aviva seguirá manteniendo sus participaciones en las joint ventures con Caja Granada y Caja Murcia, ambas parte de Banco Mare Nostrum, y el grupo Pelayo.
Los retos estratégicos de Santalucía
Esta compra permitirá a Santalucía posicionarse como el noveno grupo asegurador español por volumen de primas. Además, se convierte en el nuevo socio de seguros de vida y pensiones del Grupo Unicaja Banco, dentro del interés del grupo bancario por dar continuidad a la potenciación del negocio de seguros de vida y pensiones. El banco español cuenta con casi 1.300 oficinas y más de 3,1 millones de clientes.
En este sentido, la aseguradora española anticipa uno de sus grandes retos estratégicos: diversificar sus productos y canales de distribución, logrando que el negocio de vida alcance el 50% de sus ingresos en 2020.
