La campaña de pensiones arranca para Bankia, Santander y su banco digital, Openbank. Las bonificaciones por traspasar el dinero de otros planes de pensiones a dichas entidades ascienden al 5%, 4% y 3%, respectivamente.
Bankia bonificará las aportaciones y traspasos a planes de pensiones con hasta un 5%. El esquema de bonificaciones está en función de la cuantía aportada, el plan de destino y el compromiso de permanencia. Según la cantidad aportada, el partícipe del plan podrá elegir entre dos obsequios: un regalo físico u otro digital, consistente en un vale, por una determinada cantidad, canjeable en Amazon (entre 3.000 y 5.000 euros un vale por 25 euros, entre 5.000 y 8.000 euros un vale de 45, entre 8.000 y 16.000 un vale por 100 euros y por encima de los 16.000 euros un cupón de 250 euros).
El banco apuesta por el asesoramiento personalizado como un elemento esencial para alcanzar el objetivo final de una adecuada prestación de jubilación. Para facilitar este asesoramiento, la entidad dispone de la gama Planes de Pensiones Vive, adaptados al ciclo de vida del partícipe. La entidad ha lanzado tres planes de pensiones, enfocados a tres generaciones distintas: Bankia Soy de los 60, Bankia Soy de los 70 y Bankia Soy de los 80.
“El objetivo es que el partícipe, una vez entre en el plan correspondiente a su generación, se desentienda de la gestión, delegando la misma en Bankia AM. Con los Planes Vive convertimos una gama de productos en un servicio integral a aquellas personas que quieren ahorrar para cuando se jubilen”, indica Adriano de la Rubia, director de Marketing de Clientes de Bankia.
Santander y Openbank
Por su parte, Santander premiará con hasta un 4% de bonificación para traspasos y aportaciones periódicas. Desde los 2.000 hasta los 30.000 euros, se bonificará con un 1% por traspaso y la exigencia de cinco años de permanencia o un 3% si permanece ocho años y, además, hace aportaciones periódicas (como mínimo 100 euros al mes). A partir de 30.000 euros, para los cinco de años bonificarán un 2% por traspaso y para los ocho años y aportaciones periódicas, hasta un 4%.
En el caso de OpenBank, la campaña consiste en bonificar hasta el 3% los traspasos y aportaciones, sin mínimo exigido y sin importe máximo de bonificación, aunque piden cinco años de permanencia. El banco digital recuerda que los clientes tienen a su alcance un sistema de arquitectura abierta con más de 35 planes de pensiones de cinco gestoras diferentes.
