Es justo, actúa como incentivo a la mejora laboral y su implantación ya ha sido posible en más de treinta países. Estos son los principales argumentos que Pablo Souto Farto (nº de asociado EFPA 10.531) plantea en su artículo “Hacia un sistema contributivo de capitalización” para defender el cambio en España del actual sistema de pensiones. Este texto, en el que también se propone una imaginativa solución para afrontar el coste que implicaría el paso de un sistema contributivo a uno de capitalización, ha resultado ganador de la edición de noviembre del concurso de artículos de opinión organizado por EFPA y Funds People y saldrá publicado en la revista Funds People de diciembre.
El jurado del concurso, formado por miembros del equipo de redacción de Funds People, ha elegido como finalista en noviembre el artículo “Inflación. Ni mucha ni poca, sino todo lo contrario” de Hugo Beltrán (nº de asociado de EFPA 9.331). Según cuestiona en su texto, que se publicará en los próximos días en la web www.fundspeople.com, mantener el objetivo del 2% en cualquier escenario no parece un camino adecuado y propone una inflación temporal algo más elevada e, incluso, que determinados países, por la vía de los estímulos fiscales, lograran una inflación interna algo superior.
De entre todos los ganadores de cada una de las ediciones mensuales del concurso, un jurado independiente nombrado por EFPA España, en el que participarán representantes de EFPA, del mundo académico y de los socios corporativos de la asociación, seleccionará el mejor artículo del año. El ganador anual recibirá un premio otorgado por los socios corporativos de EFPA. En febrero de 2013, se conocerá sobre quién recae el galardón.
El plazo para participar en el concurso de diciembre está abierto a todos los asociados EFPA, que podrán presentar sus artículos antes del próximo día 26 de diciembre en formato word y con una extensión máxima de 3.000 caracteres sin espacios. Las bases completas se pueden consultar en este enlace.
