Los planes de pensiones de empleo se sitúan en máximos históricos

Dentro del crecimiento del 4,08% de los planes de pensiones españoles en 2012, destaca el buen año vivido por los planes de empleo. Estos productos han alcanzado el volumen récord histórico de 32.840 millones de euros, tras haber crecido un 5,3% en el año. Las aportaciones netas han sido, no obstante negativas, con salidas de 174 millones.

Por grupos, BBVA sigue liderando la gestión de este tipo de productos, con 7.500 millones bajo gestión, lo que supone una cuota de mercado del 23%. Le siguen VidaCaixa Grupo, con 6.800 millones (21% de cuota) e Ibercaja, con 3.400 millones. En total, las diez principales gestoras centran el 91% del negocio total.

En un reciente artículo publicado en la revista Funds People, las gestoras coincidían en que este tipo de productos tienen un gran potencial de crecimiento, debido a las necesidades, cada vez mayores, de complementar el sistema público con el privado. En este sentido, Ricardo Domingo, director de Previsión Colectiva de Santander AM, aseguraba que en la gestora quieren crecer en estos productos. Actualmente, son la décima gestora de planes de empleo, con 1.017 millones de euros. También recientemente, Fonditel ha llevado a cabo cambios en su proceso de inversión y ha designado a una persona responsable del área de relación con clientes institucionales.

Por otra parte, el número de planes de empleo ha descendido en el año un 3,1% hasta los 1.396. Por volumen, no ha habido variación entre los más grandes y siguen copando el podium el plan de empleados de La Caixa, el de empleados de Telefónica (gestionado por Fonditel) y el FA-23 Empleados, perteneciente al Fondo 23 de BBVA. En cuanto a rentabilidades, los que mejor comportamiento han tenido en 2012 han sido el PPE Grupo C.Ingenieros, con un 17,09%, el Ove Arup & Partners, gestionado por Bestinver, con un 17,07% y el PP Renta 4 Empresas 1, con un 15,9%, de Renta 4.