Europa y Estados Unidos están tomando enfoques regulatorios distintos en el sector financiero lo que está teniendo como consecuencia principal una serie de desigualdades en este campo, según un informe de Mercer. Los bancos europeos se posicionan en desventaja competitiva a la hora de atraer el mejor talento. Esto supone que dichos bancos tendrán que pagar más en su búsqueda de talento y superar así algunas de las restricciones a las que se enfrentan en comparación con sus competidores estadounidenses.
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