Las entidades ya han iniciado la campaña comercial en planes de pensiones de cara a la recta final del año con bonificaciones que pueden alcanzar hasta el 5%. Es el caso de Santander, que desde este lunes y hasta final del año ofrece a los clientes que traspasen su plan de pensiones desde otra entidad a cualquiera de los planes de renta variable o mixtos o quienes opten por planes de previsión asegurada (PPA) gestionados por Santander una bonificación del 1% o el 3%.
Para traspasos entre 2.000 y 20.000 euros la entidad dará un 1% del importe traspasado más un 2% si el cliente realiza aportaciones periódicas (esta oferta conlleva un plazo de permanencia de 5 años). Por su parte, para traspasos de más de 20.000 euros, Santander dará el 3% del importe traspasado más un 2% si se realizan aportaciones periódicas (el plazo de permanencia es de 7 años en este caso).
Por su parte, todas aquellas personas que realicen un traspaso o una aportación a los planes de pensiones o al Plan de previsión asegurado que comercializa Catalana Occidente podrán obtener como bonificación hasta un 3% de la cuantía aportada o traspasada.
Para beneficiarse de las ventajas de la campaña, los traspasos y aportaciones deben realizarse antes del 31 de diciembre de 2018 y ser de un importe igual o superior a 2.500 euros, no computando los traspasos internos entre los planes del Grupo Catalana Occidente, aplicándose en los siguientes productos: GCO Pensiones mixto fijo, GCO Pensiones renta variable, GCO Pensiones colectivo y Plan de previsión asegurado.
Para hacer efectiva esta bonificación, Seguros Catalana Occidente ingresará en el plan, cada uno de los próximos cuatro años, el 0,75% de la cuantía aportada o traspasada con un máximo de 1.000 euros por cliente y año.
No son las únicas. Bankinter ya se adelantó hace unas semanas su campaña en pensiones, premiando las aportaciones y traspasos con hasta un 4%.
