El plan de empleo Cobas 100 tratará de replicar la estrategia del fondo Cobas Selección y tendrá una comisión de gestión del 1%.
La gestora de Francisco García Paramés, Cobas Asset Management, lanza un plan de empleo, tal y como había anticipado la gestora hace meses. El plan de empleo Cobas 100 va dirigido a cualquier empresa que quiera contribuir al ahorro complementario para dar cobertura a sus empleados, desde grandes multinacionales a pequeñas y medianas empresas, con independencia del número de empleados.
El plan de empleo, que se lanza con una comisión del 1%, tratará de replicar la estrategia del fondo Cobas Selección y tendrá al menos un 80% de la exposición total a renta variable de cualquier capitalización y sector de emisores de la OCDE, con posibilidad de invertir hasta un 40% en países emergentes. Siguiendo el modelo de gestión y filosofía de inversión en valor, tiene como objetivo constituir un capital de cara a la jubilación seleccionando activos infravalorados por el mercado, con alto potencial de revalorización.
Educación financiera
Además, la gestora pone a disposición de las empresas un curso gratuito de educación financiera 100% online para sus empleados. De este modo, las empresas podrán completar sus sistemas de compensación con una formación en finanzas personales compuesta de una serie de contenidos audiovisuales elaborados y producidos por Value School en colaboración con Cobas Asset Management
“Con la incorporación del Plan de Empleo Cobas 100 en nuestra cartera de productos, queremos acercar a las empresas una solución completa de planificación financiera que les permita dar cobertura complementaria a sus empleados desde la inversión a la formación. Las empresas deben adoptar un papel protagonista en el cambio del modelo de pensiones que inevitablemente está por venir”, explica Gonzalo Recarte, director comercial y CCO de Cobas Asset Management.
