Los 30 planes de pensiones con mayores captaciones de 2014

Dos planes de pensiones, con un público objetivo muy distinto (uno del sistema de empleo y otro del individual), dominaron las aportaciones netas de 2014. El plan de empleados de Abanca Vida y Pesiones, con 197 millones de entradas netas, y el PlanCaixa Ambición de VidaCaixa, un producto de renta fija a largo plazo, con 191 millones, fueron los vehículos de previsión con mayor éxito del pasado año.

Sin embargo, ni uno ni otro pertenecen a la categoria de planes más presentes entre los 30 primeros puestos, los mixtos, que ocupan hasta 10 plazas de este ranking, o los garantizados, que llegan a aparecer en nueve ocasiones. La renta fija sólo se manifiesta en el top-30 a través de cuatro vehículos de deuda a largo plazo, mientras que la renta variable se presenta en tres ocasiones.

En cuanto a entidades, VidaCaixa y BBVA son las que más repiten con sus vehículos en este listado, al posicionar 10 y 7 vehículos, respectivamente. La primera gestora, además de la segunda plaza, ubica en el top-10 al PlanCaixa Equilibrio, el PlanCaixa 10 Renta Fija Mixta y el PlanCaixa Privada Plan Activo Crecimiento. Por su parte, BBVA hace lo propio con los BBVA Protección 2025 y 2020, así como el BBVA Plan Multiactivo Moderado, que cierra el top-10.

Entre los planes con mayor éxito de entradas netas, se encuentran la versión en pensiones de los famosos fondos perfilados, como el PlanCaixa Equilibrio y el BBVA Plan Multiactivo Moderado, o los Mi Plan Santander Prudente y Moderado.

Por otro lado, destacan como planes de empleo con aportaciones netas más altas, a parte del de Abanca, otros de Mapfre, Santander e Ibercaja.

Los 30 planes con mayores aportaciones netas en 2014

Fuente: Inverco, datos en miles de euros a diciembre de 2014.