VidaCaixa, el grupo asegurador de “la Caixa”, integrado en CaixaBank, acaba de lanzar su campaña de planes de pensiones y planes de previsión asegurados (PPA), que se extenderá hasta el 31 de diciembre.
La propuesta en planes de pensiones se basa en una gama de más de 30 productos. Una de las novedades de la campaña es el lanzamiento de PlanCaixa Objetivo 120, un plan de pensiones que propone una rentabilidad objetivo del 20% sobre la aportación realizada, en un plazo de seis años y medio.
Además de los planes de pensiones, VidaCaixa apuesta por los planes de previsión asegurados (PPA), que incluye en su oferta. Es el caso de PlanCaixa Futuro Asegurado, un producto en el que se puede elegir un vencimiento entre 1 y 30 años, con un interés que se ajusta diariamente en función de los mercados financieros y el plazo de contratación.
Premio a las nuevas aportaciones
En este contexto, VidaCaixa ofrece una promoción a sus clientes, abonándoles en su depósito hasta un 5% en efectivo en el caso de nuevas aportaciones de importe igual o superior a 3.000 euros, y hasta un 3% en efectivo para traspasos externos, sin límite de importe. Los abonos en cuenta se realizarán el 9 de enero y el 1 de marzo respectivamente. Y es que, ante la coyuntura económica actual, la entidad ha valorado ofrecer un obsequio en efectivo, en vez de las promociones tradicionales en forma de regalos, pues el objetivo final es motivar un incremento de aportaciones de los clientes, con incentivos económicos crecientes, en función del importe.
Con todo, contratando un plan de pensiones o PPA por Línea Abierta, se participa en el sorteo de 20 iPads, en períodos de 15 días y a razón de 5 dispositivos por concurso.
Actualmente, incluyendo los planes de pensiones y de previsión asegurados (PPI+PPA), la entidad tiene una cuota de mercado del 15,46%. El volumen total de ahorro gestionado por VidaCaixa Grupo, a cierre del tercer trimestre, ha sido de 34.849,8 millones de euros, con un crecimiento del 7,5%.