Negocio

BBVA reforzó en 2025 su negocio de gestión de activos en España, con un aumento de las comisiones procedentes de fondos de inversión y planes de pensiones, en un contexto de crecimiento sostenido de los recursos fuera de balance.

Tras recibir la autorización de la CNMV en enero, Abante y atl Capital activan la fase decisiva de su integración. El proyecto resultante supera los 18.000 millones de euros de patrimonio gestionado y asesorado y refuerza un modelo basado en independencia real, control ejecutivo y asesoramiento patrimonial de largo plazo.

Este área generó 1.703 millones de euros en comisiones netas, lo que representa el 12,5% del total de comisiones del grupo en 2025.

El mayor banco de Italia y uno de los grandes jugadores europeos pone el foco en el mercado español en el marco de sus planes de expansión internacional.

La banca privada es una unidad estratégica para el banco, que sitúa en el centro de su propuesta de valor el servicio de carteras, que alcanzó un volumen total de 43.214 millones de euros a cierre de año.

Los candidatos a Mejor Directivo de Entidad Nacional de Banca Privada especializada o grupo asegurador son: Alberto Rodríguez Fraile (A&G), Alfonso Gil Íñiguez de Heredia (Orienta Wealth), José Ignacio Marijuan (Norwealth), José Miguel Maté (Tressis) y Santiago Satrústegui, Abante Asesores.

De momento, la entidad está considerando la apertura de este nuevo hub, que complementaría al que ya tienen en Luxemburgo, en el que ya supera los 5.000 millones.

Algunas bancas privadas ya empiezan a hablar de un nuevo umbral de exposición a mercados privados. La pregunta no es solo si se puede llegar, sino qué cambios exige: construcción de cartera, producto y capacidad de seguimiento.

Los candidatos a Mejor Directivo de Banca Privada de grupo bancario español son: Belén Martín (CaixaBank WM), Daniel Irezábal (Fineco Banca Privada Kutxabank), Fernando Ruiz (BBVA), Joaquín Calvo-Sotelo (Bankinter) y Víctor Allende (Santander Private Banking España).

La entidad ha incorporado a ocho nuevos profesionales en los últimos tres años y mantiene como prioridad seguir reforzando la plantilla con perfiles de amplia experiencia.