Álvaro Antón Luna reforça a importância das PME, celebradas a dia 27 de junho pela ONU, para um mundo mais sustentável e saudável. Comentário patrocinado pela abrdn.
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TRIBUNA de Álvaro Antón Luna, responsável da abrdn para a Península Ibérica. Comentário patrocinado pela abrdn.
Analisamos algumas das empresas de pequena e média capitalização que consideramos merecedoras de celebração.
O dia 27 de junho é dedicado às micro, pequenas e médias empresas (PME) pelas Nações Unidas (ONU). Este dia celebra a contribuição vital das PME para a concretização dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.
Lançados em 2015, os ODS são um projeto para um futuro melhor e mais sustentável para todos. Abrangem tudo, desde a erradicação da fome até à educação. Aqui, destacamos três empresas de pequena e média capitalização (SMID) que estão a ajudar a cumprir o Objetivo 8 dos ODS: "promover o crescimento económico sustentado, inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos".
Quais são os desafios?
De acordo com a ONU, dois mil milhões de trabalhadores têm empregos precários e informais sem proteção social. As mulheres jovens têm mais do dobro da probabilidade de se encontrarem nestas circunstâncias do que os homens jovens. A nível mundial, quase um em cada quatro jovens não estava a estudar, a trabalhar ou a receber formação em 2022. Pior ainda, o número de crianças em situação de trabalho infantil aumentou para 160 milhões em todo o mundo no início de 2020. Trata-se de um aumento de 8,4 milhões de crianças nos quatro anos anteriores1. A crise climática, a guerra na Ucrânia, uma economia global fraca e os efeitos persistentes da pandemia de COVID agravaram a situação.
A realização do Objetivo 8 exigirá uma reforma global do nosso sistema financeiro para fazer face ao aumento das dívidas, às incertezas económicas e às tensões comerciais, promovendo simultaneamente uma remuneração equitativa e um trabalho digno para os jovens.
A importância das PME
As contribuições das empresas SMID para o Objetivo 8 são frequentemente significativas. Muitas promovem o crescimento económico inclusivo e sustentável, proporcionando emprego digno aos mais pobres. Também promovem a industrialização sustentável e a inovação. Estas medidas ajudam a melhorar a qualidade de vida, aumentam os níveis de educação e apoiam a boa saúde e o bem-estar.
As PME criam frequentemente laços mais fortes com os seus trabalhadores, a sociedade e o ambiente em que operam. São cruciais para a maioria das economias locais, especialmente nos países em desenvolvimento. A experiência tem demonstrado que estas empresas são mais ágeis e estão mais próximas das comunidades locais do que as suas congéneres de maior dimensão, criando novas oportunidades de emprego em áreas mal servidas.
Nos mercados emergentes, quatro em cada cinco novas oportunidades de emprego são criadas por empresas mais pequenas, o que representa quase 90% do total de oportunidades. O Banco Mundial estima que serão necessários 600 milhões de novos postos de trabalho nos próximos 15 anos para fazer face ao crescimento da população mundial. As PME são vitais para reduzir a pobreza, especialmente nas zonas rurais e entre as mulheres e os grupos desfavorecidos.
Entretanto, os dados da Comissão Europeia mostram que mais de 99% das empresas europeias são PME. No seu conjunto, geram cerca de 58% do valor acrescentado na UE e asseguram 67% do emprego2.
Como funciona na prática?
Uma empresa a destacar é a Dino da Polónia. Opera uma grande cadeia de lojas de desconto em todo o país, concentrando-se nas cidades rurais mais pequenas. As taxas de desemprego e o produto interno bruto (PIB) per capita variam significativamente na Polónia. De acordo com a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico, o país tem uma das taxas mais elevadas de disparidade económica regional entre os países membros. Para ajudar a resolver este problema, a Dino tem vindo a expandir de forma consistente a sua rede de lojas e a sua força de trabalho, tendo quintuplicado entre 2014 e 2022. Também pagou salários com um prémio de dois dígitos em relação ao salário mínimo. A Dino proporciona um resultado duplo inestimável: mercearias a preços acessíveis e emprego significativo em áreas carenciadas.
Tal como a Polónia, Itália enfrenta desafios significativos em matéria de emprego e práticas laborais. Existe também uma grande disparidade entre o desemprego e o resto da UE. A marca de moda de luxo Brunello Cucinelli: a empresa tem uma filosofia centrada na qualidade, fabricando tudo meticulosamente, desde sapatos a malas, na aldeia de Solomeo. A empresa tem práticas exemplares de gestão de pessoal, dando prioridade ao bem-estar dos seus trabalhadores. A Brunello Cucinelli também promove a educação e o emprego de jovens através da sua Escola de Artes e Ofícios Contemporâneos. Esta escola ajuda os jovens italianos a entrar no mercado de trabalho, pagando-lhes um salário e ensinando-lhes competências artesanais.
Naturalmente, a qualidade de vida vai para além da mera manutenção de um emprego. Os trabalhadores devem esperar ser tratados de forma justa e o seu bem-estar deve estar no centro de qualquer decisão empresarial. Isto leva-nos à MSA. Todos os dias, 7.500 trabalhadores morrem devido a causas relacionadas com o trabalho, sendo que 4% do PIB mundial é perdido devido a incidentes evitáveis. A MSA inova, desenvolve e vende equipamento de segurança para áreas como os bombeiros, a construção e os serviços públicos. Os produtos incluem dispositivos portáteis de deteção de gás, arneses de segurança e equipamento de proteção da cabeça. A empresa integra eletrónica, sistemas mecânicos e materiais avançados para criar um ecossistema de segurança, que ajuda a proteger pessoas e infraestruturas.
Considerações finais
A celebração das PME pela ONU confirma o importante papel que estas empresas desempenham na resolução dos principais problemas do mundo. E não há nada mais importante do que o trabalho e o bem-estar dos trabalhadores. Para nós, o investimento nas PME permite-nos aceder a empresas que não só estão a concretizar as suas ambições comerciais, como também estão a ajudar a criar um mundo melhor, mais justo e mais sustentável. Brindamos a isso.
Notas e disclaimer
As empresas são selecionadas apenas para fins ilustrativos, para demonstrar o estilo de gestão de investimentos aqui descrito e não como recomendação de investimento ou indicação de desempenho futuro. O desempenho passado não é um guia para resultados futuros.
2Annual report on European SMEs 2022/2023 - Publications Office of the EU - europa.eu
