O estudo sobre as diferenças de género na indústria de gestão de ativos que a Monringstar desenvolveu entre 2008 e 2015 não fornece apenas dados demolidores sobre a baixa representatividade das mulheres. Também indaga sobre as qualidades que distinguem uma mulher de um homem na altura de gerir ativos e identifica que tipo de gestoras estão mais dispostas a contratar profissionais femininas.
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