Que os conselhos de administração das empresas contem com diversidade étnica e de género é uma exigência cada vez maior por parte das gestoras de fundos. A última que anunciou uma atualização da sua política de proxy vote para promover uma maior diversidade nos conselhos de administração das empresas cotadas nas que participa foi a Goldman Sachs AM. E põe um objetivo a muito curto prazo.
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