El desarrollo profesional efectivo se apoya en dos pilares fundamentales: la competencia demostrada y la capacidad de ser relevante y diferente. Mientras que la primera te permite jugar el partido, la segunda te asegura destacar entre los jugadores, atrayendo las miradas y las oportunidades que impulsan tu crecimiento. En el recientemente celebrado Workshop “Future Leaders in Fund Selection” organizado por FundsPeople, Javier Blanco Portillo, Talent & Organizational Development Director de FundsPeople, fue el encargado de impartir una ponencia sobre desarrollo de carrera y marca personal, y en ella desarrolló los cinco pasos a seguir para estructurar la marca personal.